Sie sind eine der wenigen Post-Doktorandinnen in Ihrem Bereich und suchen interdisziplinären Austausch auf Augenhöhe und in konkurrenzfreiem Raum? Sie streben eine verantwortungsvolle Position an oder haben diese bereits übernommen, z.B. die Leitung einer Arbeitsgruppe? Sie möchten zielgerichtet über die nächsten Schritte der beruflichen Entwicklung nachdenken? Sie möchten gerne mit klarer Struktur und zu festen Terminen in einer Gruppe an Ihren Zielen arbeiten?

Dann ist das Kollegiale Mentoring das Richtige für Sie!

Im Rahmen des Kollegialen Mentoring stecken Sie konkrete Ziele ab und werden im Austausch mit den anderen Gruppenmitgliedern an diesen Zielen arbeiten, neue Wege kennenlernen und Erfolge feiern. Die interdisziplinäre Vernetzung fördert die fachkulturelle Sensibilität und kann Basis für übergreifende (Forschungs-)ideen bieten. Kollegial bezieht sich auf eine Gruppe von Wissenschaftlerinnen in ähnlicher Situation, mit gemeinsamem beruflichen Fokus, aber durchaus aus anderen Fachbereichen. Ziel ist es, sich bei beruflichen Herausforderungen gegenseitig zu unterstützen und bei der konkreten Umsetzung von Zielen zu beflügeln.

Ablauf:

Zunächst findet eine Kick-off-Veranstaltung statt, in der sich die Wissenschaftlerinnen kennenlernen und eine gemeinsame Basis für die zukünftigen Mentoring-Treffen finden. Die Gruppe organisiert sich eigenständig und kann durch die Koordination unterstützt werden.

Wann eine neue Gruppe startet, geben wir hier bekannt!

Bei Interesse ist eine Anmeldung via Mail an Dr. Julia Steinhausen (julia.steinhausen@upb.de) und unter Angabe des Stichwortes „Kollegiales Mentoring“ jederzeit möglich. Es folgt ein kurzes Gespräch/Telefonat zur Information.