Die Universität als Arbeitgeberin

In Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir vielfältige Möglichkeiten, um gemeinsam Chancen zu ergreifen, Innovationen voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen. Gestalten Sie Ihre Zukunft an der Universität Paderborn!

Unsere Stellenangebote

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Services für Bewerber*innen

Vier Frauen und zwei Männer beraten sich.

Per­so­nal­ent­wick­lung

Die Personalentwicklung begleitet unsere Mitarbeitenden in allen Phasen ihrer Tätigkeit an der Universität Paderborn. Sie stellt Qualifizierungs- und Beratungsangebote sowie Informationsmaterialien zur Verfügung.

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Eine Frau und ein Mann sitzen am Schreibtisch vor mehreren Computerbildschirmen.

Du­al Care­er Ser­vice

Die Universität Paderborn möchte die Vereinbarkeit von Karriere und Partnerschaft bzw. Familie erleichtern und zu einer verbesserten Work-Life-Balance beitragen, indem sie die beruflichen Ziele beider Partner*innen berücksichtigt. Bei einem Neustart in Paderborn hilft unser Dual Career Service.

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Eine Frau öffnet eine Tür und hält einen Flyer der Welcome Services der Universität Paderborn in der Hand.

Wel­co­me Ser­vices

Die Welcome Services der Universität Paderborn unterstützen unsere internationalen Mitarbeitenden und Forschende ab der Promotion sowie ihre Gastgeber*innen bei allen Fragen rund um den Aufenthalt in Paderborn.

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Services für Mitarbeitende

Fort- und Weiterbildungen

Das vielfältige Fort- und Weiterbildungsprogramm der Universität Paderborn richtet sich an alle Mitarbeitergruppen und Bereiche. Darüber hinaus steht es externen Promovierenden, Postdocs und Stipendiat*innen der Universität offen.

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Betriebliche AnsprechPersonen-Prävention (BAP)

Unsere Betrieblichen AnsprechPersonen-Prävention (BAP) beraten bei gesundheitlichen, psychosozialen oder betrieblichen Schwierigkeiten und Krisen. Sie behandeln Anliegen von Mitarbeitenden der Universität Paderborn vertraulich und unterliegen der Schweigepflicht.

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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Nach einer längeren Krankheit fällt es oft schwer, wieder nahtlos ins Arbeitsleben einzusteigen. Hier ist das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) eine wertvolle Unterstützung. Unser BEM informiert über allgemeine rechtliche und organisatorische Aspekte sowie über die konkreten Regelungen an der Universität Paderborn.

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Mentale Gesundheit

In der heutigen schnelllebigen und oft stressigen Arbeitswelt ist es wichtiger denn je, auf das eigene Wohlbefinden zu achten. Mentale Gesundheit spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg und die Zufriedenheit im Berufsleben. Unsere vielfältigen Programme helfen dabei, Resilienz zu stärken und ein ausgewogenes Leben zu führen.

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Vertretungen

Schwerbehindertenvertretung Gleichstellungsbeauftragte Jugend- und Auszubildendenvertretung Mittelbauvertretung Wissenschaftler-Personalrat Nichtwissenschaftler-Personalrat Ombudsperson für gute wissenschaftliche Praxis Vertretung der Belange Studentischer Hilfskräfte