In dem hybriden Vortrag „Cooling out als Risiko für den Ausstieg aus der wissenschaftlichen Karriere" von Prof. Dr. Ingrid Scharlau werden die Prozesse des sogenannten „Cooling out" thematisiert und kritisch reflektiert. Dieser beschreibt das Abkühlen des Enthusiasmus für und der Bindung an die Wissenschaft. Oft erfolgt der Ausstieg nicht über klare Entscheidungen, sondern ist ein eher langer und unauffälliger Vorgang. Cooling-out-Prozesse werden nicht selten als notwendige Bestandteile von Institutionen verstanden, die begrenzte Ressourcen haben und zugleich nach Chancengleichheit streben. Hier wird Selektion durch Prozesse begleitet, die der Belastung von Institutionen und Individuen entgegenwirken wie „weiche“ Cooling-out-Praktiken, die Selbst- und Fremdpraktiken umfassen können, wenn z. B. Erwartungen durch Betreuer*innen sukzessive angepasst oder auch wenn Karriereoptionen von Promovierenden umgedeutet werden. Ein Schwerpunkt des Vortrags liegt dabei auf Frauen, die häufiger aus der wissenschaftlichen Karriere aussteigen. Er soll außerdem für die Existenz und Formen des Cooling out sensibilisieren.
Anmeldungen unter: gradz@kw.uni-paderborn.de.
