AWARE - Arbeit 4.0: Bedarfsanalyse und Ableitung von Unterstützungsangeboten für Unternehmen der produzierenden Industrie zur Gestaltung des digitalen Wandels der Arbeitswelt
Überblick
Im Zuge der Digitalisierung müssen Mitarbeitende befähigt werden, neue Aufgaben zu bewältigen und dafür erforderliche Kompetenzen zu erwerben. Entsprechende Schulungen betreffen oft spezifische Gruppen, deren Konzipierung und Umsetzung zeit- und kostenintensiv sind. Vor dem Hintergrund oft gleicher oder ähnlicher Schulungsinhalte verspricht eine unternehmensübergreifende Konzipierung und Durchführung von Schulungen hohe Nutzenpotentiale. Hinzu kommen neuartige Lernformate wie MOOCs oder Video-Tutorials. Insbesondere Ansätze wie Co-Creation geben den bereits etablierten Ansätzen zu Lernplattformen neuen Auftrieb. Zielsetzung im Pilotprojekt ist die Konzipierung und prototypische Implementierung einer unternehmensübergreifenden Lernplattform. Diese soll auch unternehmensspezifische Sichten auf die Lerninhalte ermöglichen, so dass sowohl unternehmensindividuelle als auch -übergreifende Schulungen angeboten werden können.
Mit Blick auf Unternehmensübergreifende Lernplattformen stehen im Blickpunkt:
Didaktische Potentiale unternehmensübergreifender Lernplattformen.
