Reliable Green - Remote work, telework and learning with innovative and accessible educational resources for businesses and labor markets in Europeans Green Economy

Das ERASMUS+ Projekt 'Reliable Green Remote work, telework and learning with innovative and accessible educational resources for businesses and labor markets in Europeans Green Economy' beschäftigt sich mit der Entwicklung, Erprobung und Evaluation von Lösungen für Heimarbeit und Arbeiten über digitale Wege in europäischen Kontexten nachhaltiger und grüner Wirtschaft sowie damit verbundenen Schulungsangeboten.

Reliable Green hat eine Dauer von 24 Monaten. Die Projektsprache ist Englisch.

Heutzutage ist die berufliche Tätigkeit auf der Ebene kleiner und mittlerer Unternehmen immer dynamischer und in ständigem Wandel – in Übereinstimmung mit den globalen Tendenzen und der beschleunigten technologischen Entwicklung. Vor 2020, die Telearbeit war hier optional, arbeiteten maximal 5,4% der Freiberufler*innen oder in KMU der Gelegenheitsbranchen von zu Hause aus. Laut den von EUROSTAT erstellten EU-Statistiken gingen jedoch über 40% der Arbeitnehmer*innen in der Europäischen Gemeinschaft in eine vollständige Telearbeit, beginnend mit dem ersten Teil des Jahres 2020, über. Diese Tendenz hält bis heute an. Dies wird zudem dadurch bestätigt, dass EU-Statistiken die Lage derart widerspiegeln, dass über 50% der Arbeitnehmer*innen keine Erfahrung in der Telearbeit haben, was tatsächlich den Übergang in diese neue Art der Organisation noch schwieriger macht, die Produktivität der Mitarbeiter*innen beeinträchtigt und zudem auch die Produktivität von Unternehmen kurz- oder mittelfristig beeinflusst.

Die gegenwärtige Dynamik des Arbeitsmarktes zeigt das Missverhältnis zwischen den Kompetenzen der Mitarbeiter*innen und den Bedürfnissen und Anforderungen des Arbeitsmarktes. Mit Blick auf die Vorteile der Telearbeit bringt diese Form beruflicher Arbeitsorganisation neben Herausforderungen auch eine Reihe von Vorteilen mit sich: dazu gehören Reisezeiteinsparungen und Ressourceneinsparungen auf Unternehmensebene für Nebenkosten und Mietzahlungen. Zudem handelt es sich um einen grünen beruflichen Ansatz, der sich durch geringeren Umfang an Transfer zur Arbeitsstätte sowie durch eine damit verbundene Verringerung der schädlichen Auswirkungen von Autos sowie einer Einsparung von Ressourcen im Sinne von Bodenschätzen, wie Öl auszeichnet.

Daher kann ein deutlicher Bedarf hinsichtlich der Entwicklung der notwendigen Kompetenzen und Ansätze auf der Ebene der Unternehmensleitung zur dauerhaften Integration von Telearbeit in die verschiedenen beruflichen Tätigkeitsbereiche ausgemacht werden. Jedoch sind Vorteile der Telearbeit derzeit für Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen nicht zugänglich, die nicht über die erforderlichen Fähigkeiten und Kompetenzen verfügen, um die Arbeit von Zuhause aus zu organisieren und die entsprechende Umgebung bereitzustellen. Mitarbeiter*innen, die nicht über die erforderlichen Fähigkeiten und Kompetenzen verfügen, sehen sich dem Risiko ausgesetzt, ggf. sogar ihren Arbeitsplatz zu verlieren, sofern dieser Trend anhält. Dies könnte im schlimmsten Fall zu einem Anstieg der Arbeitslosenquote auf europäischer Ebene führen. Daher besteht die Notwendigkeit, die Kompetenzen und Fähigkeiten der Mitarbeiter*innen auf allen beruflichen Ebenen neu zu definieren. Daher beabsichtigt das Projekt RELIABLE GREEN, einen Ausbildungsrahmen für Erwachsenenbildner*innen, Mitarbeiter*innen bzw. zukünftige Mitarbeiter*innen zu entwickeln und bereitzustellen. Dies geschieht mit dem Ziel ihre digitalen Kompetenzen, Software- und Querschnittskompetenzen und -fähigkeiten zu fördern und auszubauen, da diese ihnen helfen können, sich leichter auf die neuen, beschleunigten internationalen Trends einzustellen.

Die Vermittlung dieser Kompetenzen und Fähigkeiten sowie die Ermutigung von Unternehmen und politischen Entscheidungsträger*innen weiterhin Telearbeit einzuführen, geht mit sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Vorteilen einher und führt zu langfristigen Auswirkungen auf die Europäische Gemeinschaft. Daher widmet sich das Projekt RELIABLE GREEN diesen Anforderungen und unterstützt die KMU und Berufsbildungstutor*innen, indem maßgeschneiderte Bildungs- und Schulungsmaterialien bereitgestellt werden, die die Schlüsselfähigkeiten und -kompetenzen bei Arbeitnehmer*innen im Backoffice und bei KMU-Führungskräften aufbauen.

Im Kern zielt das Projekt darauf ab, maßgeschneiderte Trainingsmethoden, Lehrpläne und Lehr-Lernmaterialien zu entwickeln, die auf die Bedürfnisse von Backoffice-Mitarbeiter*innen, KMU-Führungskräften und Berufsbildungstutor*innen eingehen und den Anforderungen einer Arbeit vom Home Office aus gerecht werden und eine Umsetzung des Ansatzes im Arbeitsumfeld und Geschäftsumfeld befördern. Auf diese Weise wird das Projekt digitalisierte Europäische Unternehmen befördern und einen am Umweltschutz orientierten Ansatz in den Blick nehmen.

Partner*innen:

- GIE - Grupul Pentru Integrare Europeana, Rumänien

 (Konzeptpartner, Koordinator)

- CARDET - Centre for advancement of research and development in educational technology LTD, Zypern

 (Research-Institut und Entwicklungspartner)

- FIPL - Future in Perspective Ltd., Irland

 (Erprobungspartner)

- Rightchallenge - Associação, Portugal

 (Erprobungspartner)

- Universität Paderborn, Lehrstuhl Wirtschaftspädagogik II, Deutschland

 (Konzeptions-, Didaktik- und Universitätspartner)