Dr. Lena Weber

• Aktuelle Forschungsprojekte

2020-2021 »Care-Arbeiter*innen zwischen professioneller und privater Sorgearbeit während der Corona-Pandemie«

Projektleitung: Dr. Lena Weber

Projektmitarbeiterin: Larissa Rieke, M.A.

75% der Beschäftigten in 'systemrelevanten' Berufen sind Frauen und vor allem Sorgearbeiter*innen (Erzieher*innen, Pflegekräfte). Gleichzeitig leben viele dieser Frauen das 'modernisierte Ernähermodell', sie sind in Teilzeit angestellt und verheiratet mit einem Vollzeit erwerbstätigen Mann. In dieser Studie interessiert uns wie sie die Zeit des Lockdowns erlebt haben, wie sie Kinderbetreuung und Ansprüche an professionelle Sorgearbeit in ihrem Alltag vereinbaren konnten und ob es gar zu Neuverhandlungen geschlechtlicher Arrangement kommt.

Bisherige Ergebnisse:

»Care-Arbeit und Geschlechterbeziehungen: Sorgebeziehungen zwischen systemvergessen und systemrelevant « (zus. mit Larissa Rieke), Ad hoc Gruppe “Arbeit und Geschlecht: Alte Spannungen, neue Ordnungen?, 40. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, 23.09.2020, TU Berlin. (Tagung findet online statt).

Rieke, L., & Weber, L. (2021). Digitalisierbar, substituierbar, systemrelevant. Neue Sozialordnung typischer Frauen- und Männerberufe durch die Digitalisierung? In F. Apelt, L. Suhrcke, & J. Grabow (Eds.), Buzzword Digitalisierung: Kritische Perspektiven auf Digitalisierung im Kontext von Geschlecht und Vielfalt. Opladen: Barbara Budrich Verlag, S.147-164.

• Abgeschlossene Forschungsprojekte:

2011-2016 »Institutioneller Wandel, Organisation und Geschlecht. Eine Analyse der Ökonomisierung der Universitäten und ihrer Gleichstellungspolitik in den drei ausgewählten Ländern Deutschland, Großbritannien und Schweden«

Promotionsprojekt

Auslandsaufenthalte in England (02/2012) und Schweden (04/2012), finanziert mit einem DAAD-Stipendium und aus Mitteln zur Nachwuchsförderung im Rahmen der Gleichstellungsmaßnahmen der Universität Paderborn

Erstgutachterin: Prof. Dr. Birgit Riegraf (Universität Paderborn)

Zweitgutachter: Prof. Dr. Uwe Schimank (Universität Bremen)

2011 »‚Exzellenz‘ und Geschlecht: Eine qualitative Untersuchung von Leitbildern an Universitäten in Nordrhein-Westfalen«

Projektleitung: Prof. Birgit Riegraf und Dipl. Soz. Lena Weber,

finanziert aus Mitteln des Landesministeriums für Innovation, Wissenschaft und Forschung Nordrhein-Westfalen 

2010 »Eine Analyse neuer Governance Muster im Wissenschaftssystem unter einer Genderperspektive«

Projektleitung: Prof. Dr. Birgit Riegraf, Projektmitarbeit: Dipl. Soz Lena Weber,

finanziert aus Mitteln der Förderinitiative des BMBF: »Neue Governance der Wissenschaft«

• Digitale Transformation von Arbeit, insbesondere Care-Arbeit
• Ökonomisierung des Wissenschaftsfeldes
• Geschlechtliche Arbeitsarrangements im Wandel

Arbeits- und Organisationssoziologie, Theorien gesellschaftlicher Transformation, Wissenschafts- und Hochschulforschung, Geschlechtersoziologie, qualitative Methodologie und Methoden

Sprechstunden finden momentan telefonisch dienstags zwischen 12 und 14 Uhr statt.

• 2021

Non-sustainability as a survival strategy for organizations. How sustainable can gender and diversity politics be in organizations? (zus. mit Julia Gruhlich), EDI-Conference, Bern, Schweiz (verschoben auf 2021)

Securing research funding for feminist research in neoliberal universities across countries – England, Sweden, Canada (zus. mit Anne Wagner, Nippissing University, Kanada), Academic Identities Conference, Roskilde, (Tagung wird 2021 digital statt finden)

• 2020

»Männliche Privilegierung/en. Verbindung der theoretischen Debatten um den Wandel von Männlichkeiten und neue Organisationsprinzipien«, Tagung: Geschlecht und soziale Ungleichheiten@work – Theoretische und empirische Erkundungen, Goethe Universität Frankfurt (Tagung wurde auf unbestimmt verschoben).

»Care-Arbeit und Geschlechterbeziehungen: Sorgebeziehungen zwischen systemvergessen und systemrelevant « (zus. mit Larissa Rieke), Ad hoc Gruppe “Arbeit und Geschlecht: Alte Spannungen, neue Ordnungen?, 40. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, TU Berlin. (Tagung findet online statt).

• 2019

»Digital work organization in elderly care: implications for unequal gendered work pattern«, TUGFOSS-Conference, Alexander von Humboldt-Foundation, Leipzig.

• 2018

»Unternehmerische Universität, Exzellenz und globale Ungleichheiten – auch eine Frage von Geschlecht?« (mit Kristina Binner), Ad-Hoc Gruppe Wissenschaftliche Exzellenz und Chancengleichheit – (k)ein Widerspruch? Globale und lokale Entwicklungen im Vergleich, 39. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, Georg-August- Universität Göttingen.

»Professionalisierungsentwicklungen und neue Geschlechterarrangements. Am Beispiel der mobilen Pflege in den Niederlanden«, Ad hoc-Gruppe: »Arbeiten 4.0: Dynamiken in den Geschlechterarrangements?«, 39. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, Georg-August-Universität Göttingen.

»Ökonomisierung von Diversity an Hochschulen« Tagung „Struktur und Dynamik – Un/Gleichzeitigkeiten im Geschlechterdiskurs“(mit Kristina Binner), Universität Paderborn.

• 2017

Weber, Lena und Kristina Binner »Excellence, Precarity and Gender Equality in the Entrepreneurial University«, 08-10 November, International Workshop "Doing Science – Doing Excellence – Doing Inequalities? Interrogating the Paradigm of Excellence in Academia", Ruhr-Universität Bochum.

Weber, Lena (zus. mit Brigitte Aulenbacher, Kristina Binner, Birgit Riegraf):»The Entrepreneurial University in the Welfare State from a Polanyian, Feminist and Neo-Institutionalist Perspective«, Januar, Tagung „A Great Transformation? Global Perspectives on Contemporary Capitalisms, Johannes Kepler Universität, Linz (Österreich).

• 2016

Weber, Lena (zus. mit Birgit Riegraf): »Multiple Modernities, Plural Gender Orders and Femen's Transnational Fight for Women's Rights«, September 2016, Tagung Multiple Modernities - Multiple Gender Cultures, Universität Augsburg.

• 2014

Weber, Lena (zus. mit Brigitte Aulenbacher, Kristina Binner und Birgit Riegraf): »Caring Universities? Entanglements and Blind Spots of Politics of Gender, Excellence and Care in Austrian and German Academia«, Juli, ISA-Conference, Yokohama (Japan).

• 2013

Weber, Lena: »Is there a ‘Panama' of Gender Equality Work? A Comparison of German and Swedish Universities«, August 2013, Conference on WORK-Continuities and Disruptions in Modern Life, Turku (Finnland).

Weber, Lena (zus. mit Kristina Binner): »The new generation of academics – (neither) equal and work-life(un)balanced?« July 2013, Equality, Diversity, Inclusion Conference, Athens University of Business and Economics, Athens (Griechenland).

Weber, Lena (zus. mit Kristina Binner): »How to combine academia and care? Gendered work arrangements of German and Austrian postdocs«, April 2013, Transnational Spaces and Gender, Internationale Konferenz, Universität Paderborn, Paderborn (Deutschland).

• 2012

Weber, Lena (zus. mit Kristina Binner): »From “Humboldt” to “Familiy Friendly”? Models of Academic Work and Gender in the Entrepreneurial Universities« April 2012, University in Transition, Helsinki (Finnland)

Weber, Lena (zus. mit Kristina Binner): »Excellence, Gender Equality and Diversity – Models of Academic Work and Organisation« June 2011, Gender, Work and Organization Conference, Keele University (Staffordshire, United Kingdom)

• seit 08/2020 Fachsprecherin Soziologie
• seit 10/2017-2018 Mitglied der Gleichstellungskommission des Senats
• Seit 03/2017 stellvertretendes Mitglied der Ethikkommision
• 2016-2018 Mitglied im Vorstand der Mittelbauvertretung
• 2014-2018 Modulbeauftragte MA Teilstudiengang Soziologie
• 2012-2015 Mitglied im Vorstand des Zentrums für Geschlechterstudien
• 2013-2015 Mitglied der Forschungskommission der Fakultät für Kulturwissenschaften