Jun.-Prof. Dr. Sylvia Hubner-Benz
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften » Department 1: Management » International Management
Kontakt und Affiliationen
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Über Sylvia Hubner-Benz
Sylvia Hubner-Benz hat seit Juli 2023 die Professur für Internationales Management an der Universität Paderborn inne. Nach ihrem Studium an der Ludwigs-Maximilians-Universität München (LMU) und ihrer Promotion an der Technischen Universität Kaiserslautern (RPTU) war sie als Postdoc und Projektleiterin an der Technischen Universität München (TUM), als Postdoctoral Fellow an der National University of Singapore (NUS) und anschließend als Assistant Professor of Management an der Freien Universität Bozen, Italien (unibz) tätig.
I enjoy being inspired by researchers in other fields. I love combining different perspectives for new insights. I also enjoy discussing with practitioners not only to help them learn from research but also to better understand their situations and make sure I focus on relevant research topics.
Forschung
Forschungsschwerpunkte
Sylvia Hubner-Benz forscht zu internationalem Management und konzentriert sich dabei auf kulturelle Unterschiede, kulturelle Diversität und internationale Zusammenarbeit, insbesondere auf deren Auswirkungen auf unternehmerisches und innovatives Verhalten. Ihre Forschungsprojekte sind interdisziplinär, an der Schnittstelle von internationalem Management, organisationalem Verhalten, Unternehmertum, Innovation, Führung, Personalmanagement und Human-Computer-Interaction, wobei sie qualitative und quantitative Methoden anwendet, z.B. explorative Interviews, Beobachtungen, Experimente und Umfragen. Ihre Forschungsergebnisse wurden in angesehenen internationalen Fachzeitschriften veröffentlicht, z. B. Entrepreneurship Theory and Practice, Personnel Psychology, Small Business Economics und Journal of International Management.
Publikationen
Ausgewählte Publikationen
How entrepreneur’s leadership behavior and demographics shape applicant attraction to new ventures: the role of stereotypes
S. Hubner-Benz, B. Rudic, M. Baum, The International Journal of Human Resource Management 34 (2021) 2137–2172.
An Asia-centric approach to team innovation: Cultural differences in exploration and exploitation behavior
S. Hubner-Benz, M. Frese, Z. Song, N. Tripathi, T. Kaschner, X. Le Kong, Journal of Business Research 138 (2021) 408–421.
When agency “fits” regardless of gender: Perceptions of applicant fit when job and organization signal male stereotypes
R. Dutz, S. Hubner-Benz, C. Peus, Personnel Psychology 75 (2021) 441–483.
Narratives in entrepreneurial ecosystems: drivers of effectuation versus causation
S. Hubner-Benz, F. Most, J. Wirtz, C. Auer, Small Business Economics 59 (2021) 211–242.
Contagion of Entrepreneurial Passion: Effects on Employee Outcomes
S. Hubner-Benz, M. Baum, M. Frese, Entrepreneurship Theory and Practice 44 (2019) 1112–1140.
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My favorite task is supervising student projects and theses. I love seeing when they have an "AHA-moment" or develop interesting ideas.
Lehre
Schwerpunkte in der Lehre
Die Lehrtätigkeit von Sylvia Hubner-Benz umfasst verschiedene Themen im Bereich des internationalen Managements und des Unternehmertums. Sie hat Kurse zu Themen wie kulturellen Unterschieden, Unternehmensplanung, Führung, Teambildung, Motivation, Kommunikation und Geschlechtersensibilisierung für verschiedene Zielgruppen konzipiert und durchgeführt (u. a. für Studierende der Betriebswirtschaft, Physik und Kunst, Professor:innen, Praktiker:innen und in der Executive Education).
Ihre studentische Lehre an der Universität Paderborn umfasst die Kernfächer der International Business Studies Studiengänge, d.h. "International Business" im Bachelor und "International Management" im Master sowie Lehre zu Innovation in interkulturellen Teams.
Laufende Lehrveranstaltungen
- International Business
- Innovation in Intercultural Virtual Teams