"Heterogenität als Chance" - Maßnahmenbündel im Projekt
Das Gesamtprojekt „Heterogenität als Chance“ bestand aus über 30 Teilprojekten mit insgesamt über 40 Mitarbeiterstellen sowie zahlreichen studentischen Hilfskräften. Die Teilprojekte ließen sich inhaltlich vier Maßnahmenbündel zuordnen (vgl. Abbildung). Diese ließen sich im „Student-Life-Cycle“ abbilden und setzten an den entscheidenden Phasen universitärer Ausbildung an:
