Miro Mehic, M.Sc.

Organizational Behavior

Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Büro­anschrift:
Warburger Str. 100
33098 Paderborn
Raum:
Q3.307

Über Miro Mehic

Curriculum Vitae

Seit 01.08.2021: Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand am Lehrstuhl für Organizational Behavior, Universität Paderborn

05/2019 - 05/2021: Master of Science International Business Studies, Universität Paderborn

09/2019 - 04/2020: Auslandssemester an Universite Rennes 2, Frankreich

10/2015 - 04/2019: Bachelor of Science International Business Studies, Universität Paderborn

09/2017 - 01/2018: Auslandssemester an Beijing Institute of Technology, China

2023: Top 10% Best HR Division Conference Papers, Academy of Management, Boston

2022: Best Paper Award, Fakultätsforschungsworkshops der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Paderborn

2022: Preis für hervorragende Masterarbeit, Unternehmergruppe Ostwestfalen e.V., Paderborn

Forschung

Forschungsschwerpunkte

Meine Forschungsschwerpunkte sind:

  • Behavioral Economics
  • Decision-Making
  • Nudging
  • Experimental Economics
  • Field Experiments

Publikationen

Aktuelle Publikationen

Oh my Goodness: Investigating the Goodness of Performance Appraisal Formats Between and Within Teams

J.K. Gutt, M. Mehic, K. Thommes, in: Academy of Management Proceedings, 2023.


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Lehre

Schwerpunkte in der Lehre

Folgende Lehrveranstaltungen unterstütze ich am Lehrstuhl:

Bachelor

  • Organizational Behavior (M.184.3152)
  • Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens für Forschungsprojekte (M.184.2159)

Master

  • Einführung in die Theorie der Unternehmung (M.184.5121)
  • Einführung in die Methoden der empirischen Wirtschafts- und Sozialforschung (M.184.5161)
  • Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens für Forschungsprojekte (M.184.4159)

Laufende Lehrveranstaltungen

Die Wissenschaftlerin / der Wissenschaftler gibt im aktuellen Semester keine Lehrveranstaltungen

Wissenschaftliches Engagement

Seit 10/2021  |  Multiplikator für Department 1 "Management" des Mittelbaus der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften