Am Freitag, 15. Mai, fand an der Universität Paderborn die Auftaktveranstaltung des zweiten Durchgangs im Rahmen des Mentoring-Programms für Doktorandinnen statt. Hier wurde der offizielle Startschuss für die Zusammenarbeit der Mentorin-Mentee-Paare gegeben. Moderiert wurde die Veranstaltung von Alexandra Busch von der Unternehmensberatung Rasper & Busch in Bielefeld.
Je höher die Stufe der wissenschaftlichen Karriereleiter, umso seltener sind Frauen anzutreffen. Das Mentoring-Programm für Doktorandinnen an der Universität Paderborn macht es sich zum Ziel, Frauen zu einer Karriere in der Wissenschaft zu ermutigen und sie in ihrer beruflichen Laufbahn zu unterstützen. Gerade die Promotion hat sich als eine wichtige „Schleuse“ in der Wissenschaft erwiesen: Hier werden die formalen und motivationalen Gründe für eine weitere Laufbahn in der Wissenschaft gelegt. Nur wer sein Promotionsvorhaben erfolgreich abschließen kann und sich gut in den Wissenschaftsbetrieb integriert fühlt, wird später auch eine Habilitation und damit ggf. eine Professur anstreben wollen. Die Vernetzung der Doktorandinnen zu fördern, ist ein zentrales Ziel des Programms. Denn häufig sind Frauen während ihrer Promotionsphase wesentlich weniger gut in universitäre Netzwerke eingebunden als Männer. Die Auftaktveranstaltung bot den Anwesenden daher auch die Gelegenheit, die Vernetzung untereinander auf- und auszubauen. Im aktuellen zweiten Durchgang des Programms nehmen 14 Doktorandinnen unterschiedlicher Fachrichtungen teil (z.B. Mathematik, Maschinenbau, Wirtschaftswissenschaften, Erziehungswissenschaften, Musikwissenschaft, Chemie, Psychologie und Anglistik). Bislang hat eine zweitägige individuelle Potentialanalyse stattgefunden, die großen Anklang gefunden hat. Danach hat jede Mentee nach Professorinnen gesucht, die sie als Mentorin interessant findet. Der Kontakt wurde dann über die Projektleitung hergestellt. Die Mentorinnen kommen zum größten Teil aus verschiedenen Universitäten des Landes Nordrhein-Westfalen.
Die Förderung ist freiwillig und stellt eine sinnvolle, unabhängige Ergänzung zur bestehenden Fachbetreuung des Promotionsvorhabens dar. Das Mentoring umfasst neben den Gesprächen mit der Mentorin eine individuelle Potentialanalyse, Begleitseminare und den Aufbau eines beruflichen Netzwerks.
Ein dritter Durchlauf des Mentoring-Programms wird im Dezember 2009 starten. Interessierte Doktorandinnen können sich schon jetzt (die Bewerbungsfrist endet am 20. Juli 2009) um einen Platz im Mentoring-Programm bewerben, unabhängig vom Fach oder dem zeitlichen Verlauf der Promotion.
Zudem findet am 28.05.2009 von 16.30 Uhr bis 17.30 Uhr im Senatssitzungssaal eine Informationsveranstaltung zum Mentoring-Programm statt.
Kontakt:
Universität Paderborn
Mentoring-Programm für Doktorandinnen
www.upb.de/mentoring mentoring [at] upb.de
Projektleitung:
Prof. Ingrid Scharlau
Tel. 05251 / 60-2900, H4.129
Dipl. Päd. Irmgard Pilgrim
Tel. 05251 / 60-3724, E2.103
Projektbüro:
Anke Kujawski, M.A.
Tel. 05251 / 60-2899, H4.127
