Im Rahmen des Gleichstellungskonzeptes wird ab Mitte Juni insbesondere für neuberufene Professorinnen eine Jahresgruppe für Supervision und Kollegiale Beratung angeboten.
Frauen, die in Wissenschaft und Hochschulmanagement aktiv sein wollen, in Personalverantwortung stehen und sich engagiert einbringen wollen, sehen sich mit einer Vielzahl von Herausforderungen konfrontiert, wie z. B.:
vielfältige Positionierungs- und Karrierefragen
Notwendigkeit, insbesondere in der Gremienarbeit ein hohes Maß an strategische Kompetenz und professioneller Kommunikationskompetenz vorweisen zu müssen
Rollenklarheit im Team und in Gremien sowie ein überzeugendes Konfliktmanagement
Gender-Bias in Hochschulstrukturen
Vereinbarkeitsfragen (z.B. Kinder und/oder zu pflegende Angehörige und Berufstätigkeit)
Schutz der persönlichen und professionellen Ressourcen in Stress- und Überlastungssituationen
Für einen langfristig erfolgreichen Umgang mit den oftmals ambivalenten Anforderungen wird ab Mitte Juni 2018 eine Supervisionsgruppe mit hohen Anteilen kollegialer Beratung angeboten.
Die Reflektion individueller Erfahrungen aus dem Arbeitszusammenhang und wechselseitige Unterstützung beim Finden kreativer Lösungen unter besonderer Berücksichtigung von Genderaspekten stehen im Mittelpunkt der Arbeit. Zudem werden Kommunikationstechniken und Führungsstrategien thematisiert.
Optional begleitend dazu werden einmal pro Semester Workshops zu Themen wie Führungsaufgaben im Hochschulkontext, Personalauswahl, Konflikte im Team etc. mit externen ReferentInnen angeboten. Die Themenauswahl wird von der Jahresgruppe getroffen.
Ein dritter Baustein des Programms sind individuelle Coachings bzw. Mediationen in besonders schwierigen Situationen, die nicht in der Gruppe angesprochen oder gelöst werden können.
Die Jahresgruppe besteht aus 5-10 Teilnehmerinnen und wird von einer im Wissenschaftssystem erfahrenen Supervisorin und Coach geleitet.
Die Treffen finden zweimal pro Semester für ca. 2 Stunden statt.
Der erste Termin ist am Montag, den 18.06.2018 (Raum E 5.327) von 16.00 bis ca. 18.00 Uhr.
Bei Interesse und Rückfragen können Sie sich an die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte Irmgard Pilgrim wenden, telefonisch unter -3724 oder per E-Mail: irmgard.pilgrim@uni-paderborn.de.
Für eine Teilnahme ist eine verbindliche Anmeldung im Gleichstellungsbüro bei Andrea Sabban (E-Mail: andrea.sabban@upb.de) bis zum 10.06.2018 notwendig.
