Im Rahmen des Gleichstellungskonzepts der Universität Paderborn wurden Maßnahmen veran-kert, um den Frauenanteil in der wissenschaftlichen Qualifikationsphase zu erhöhen. Die För-dermaßnahmen umfassen die „Einrichtung eines 0,5 WiMi-Stellen/Personalmittelpools für Ab-solventinnen“ (Förderlinie 1), die „Unterstützung von Juniorprofessorinnen und Postdoktoran-dinnen durch WiMi-Stellen“ (Förderlinie 2) und ein „Anreizsystem zur Steigerung des…
Der Workshop ermöglicht eine gendersensible und praxisnahe Auseinandersetzung mit dem Thema „Macht und Machtdemonstrationen im Hochschulkontext“ und thematisiert zentrale Führungs- und Positionierungsherausforderungen für (Junior-)Professorinnen.
Hiermit möchten wir Sie zum einen der am 17. Juni und am 01. Juli 2021 stattfindenden Online-Tagung „'#MeToo in Science': Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt an Hochschulen – Wege zu innovativer Prävention" einladen und zum anderen auf den mit dem zweiten Tagungstag verbundenen "Call for Projects" hinweisen.
Infolge der Corona-Pandemie werden, insbesondere für die anstehende Prüfungsphase sowie zur Vorbereitung und Umsetzung der Lehre, im kommenden Wintersemester Unterstützungsangebote der zentralen Gleichstellungsbeauftragten bereitgestellt.
Am 28. und 29. Januar wird im Rahmen der Reihe „Wissenschaftlerinnen in Führung: Leitung als Herausforderung?“ der Workshop „Selbstorganisation - das solide Fundament von Leitung und Führung“ (Referentin Claudia Winter) angeboten.
Die zentrale Gleichstellungsbeauftragte der Universität Paderborn bietet im Rahmen des Professorinnenprogramms III die Workshop-Reihe „Wissenschaftlerinnen und Führung: Leitung als Herausforderung?“ an. Die Workshop-Reihe richtet sich an Professorinnen und Junior-Professorinnen, die sich in den Bereichen Personalführung, Selbstorganisation, und effektive Gremienarbeit beraten lassen möchten. Ebenfalls besteht die Möglichkeit, sich in einem…
Ein Online-Coaching für Wissenschaftler*innen im Homeoffice, das sich speziell an Mitarbeitende in Hochschulen aus den Bereichen Forschung und Lehre richtet. Es umfasst ein Gruppen-Coaching für max. zehn Teilnehmende mit dem Video-Konferenz-Tool Zoom.
Workshop "Out of Balance - Homeoffice meets Family" mit Dr. Iris Koall in Kooperation mit der zentralen Gleichstellungsbeauftragten und dem FamilienServiceBüro.
Neue Themenseite des Kompetenzzentrums Frauen in Wissenschaft und Forschung (CEWS) zum Thema "Geschlechtsbezogene und sexualisierte Gewalt in der Wissenschaft".
Das Präsidium der Universität Paderborn hat am 12.06.2019 beschlossen, das Gendersternchen für die geschlechtergerechte Sprache in allen öffentlichen Dokumenten der Universität Paderborn einzusetzen.
Im aktuellen Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten des „Center of Excellence Women und Science“ (CEWS) am Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften (GESIS) konnte die Universität Paderborn gleich mehrfach Spitzenpositionen erzielen und ihre langjährige landes- und bundesweite Spitzenposition bei dem Frauenanteil an den Professuren bestätigen.
Im Wintersemester 2015/2016 wird die Ringvorlesung "Geschlecht in den Natur-, Technik- und Ingenieurwissenschaften" stattfinden. Veranstalterinnen sind das Fach Soziologie, das NRW-Fortschrittskolleg "Leicht, Effizient, Mobil", die Gleichstellungsbeauftragte der Universität Paderborn sowie das Zentrum für Geschlechterstudien/Gender Studies.
Das Programm der Ringvorlesung finden Sie hier.