Das Präsidium der Universität Paderborn hat am 12.06.2019 beschlossen, das Gendersternchen für die geschlechtergerechte Sprache in allen öffentlichen Dokumenten der Universität Paderborn einzusetzen.
Im aktuellen Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten des „Center of Excellence Women und Science“ (CEWS) am Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften (GESIS) konnte die Universität Paderborn gleich mehrfach Spitzenpositionen erzielen und ihre langjährige landes- und bundesweite Spitzenposition bei dem Frauenanteil an den Professuren bestätigen.
Im Wintersemester 2015/2016 wird die Ringvorlesung "Geschlecht in den Natur-, Technik- und Ingenieurwissenschaften" stattfinden. Veranstalterinnen sind das Fach Soziologie, das NRW-Fortschrittskolleg "Leicht, Effizient, Mobil", die Gleichstellungsbeauftragte der Universität Paderborn sowie das Zentrum für Geschlechterstudien/Gender Studies.
Das Programm der Ringvorlesung finden Sie hier.
Die Hochschulleitung schreibt zur Förderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses ein Postdoc-Stipendium aus. Ziel des Programms ist es, begabten Nachwuchswissenschaftlerinnen nach der Promotion eine erfolgreiche berufliche Laufbahn in Forschung und Lehre zu ermöglichen. Antragsberechtigt sind Nachwuchswissenschaftlerinnen, die eine Leitungsposition in der Wissenschaft anstreben sowie ein Forschungsprojekt in Kooperation mit…
In den Sommerferien findet vom 29. Juni bis 10. Juli die Kinderferienfreizeit der Gleichstellungsbeauftragten statt. In dieser Zeit werden sowohl Ganztags- als auch Halbtagskurse für Kinder hochschulangehöriger Eltern auf dem Campus der Universität Paderborn angeboten.
In der ersten Woche (29. Juni bis 3. Juli) findet der erlebnispädagogische Kurs „Aladins Wunderlampe“ mit Dirk Tegetmeyer statt. Aladin und seine Wunderlampe? Die Geschichte…
Aufgrund des Kita-Streiks wird in der Kinderkurzzeitbetreuung eine Notfallbetreuung am Mittwoch, 20. Mai von 8:30 bis 12:30 Uhr, angeboten. Sollte der Kita-Streik auch in der kommenden Woche (26. bis 29. Mai) noch andauern, wird wieder eine Notfallbetreuung an zwei Tagen in der PUKi eingerichtet. Um die Betreuungstage dem Bedarf anzupassen, melden Sie uns hierzu bitte Ihren Bedarf.
Nachmittags ist die PuKi wie gewohnt von montags bis…
Aufgrund des Kita-Streiks wird in der Kinderkurzzeitbetreuung PuKi (E2. 301) eine Notfallbetreuung am Montag, den 18.5. und Mittwoch, den 20.5. von 8.30-12.30 Uhr angeboten. Nachmittags ist die PuKi wie gewohnt von montags bis donnerstags von 13.45-19.45 Uhr geöffnet und bei Bedarf nach Anmeldung auch freitags nachmittag. Insgesamt können in der PuKi zeitgleich maximal bis zu 12 Kinder betreut werden. Für die Notfallbetreuung am 18.5. und 20.5.…
Die Universität Paderborn strebt eine Erhöhung des Frauenanteils bei den wissenschaftlichen Nachwuchskräften an. Zu diesem Zweck wurden im Rahmen des Gleichstellungskonzepts Maßnahmen zur Förderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses verankert. Die Fördermaßnahmen umfassen die „Einrichtung eines 0,5 WiMi-Stellen/Personalmittelpools für Absolventinnen“ (Förderlinie 1), die „Unterstützung von Habilitandinnen und Juniorprofessorinnen durch…
Vom Vorlesungssaal in die Produktion – Carla Westerteicher, Projektingenieurin, wird in ihrem Workshop über das Thema Frauen in MINT-Berufen bei CLAAS berichten. Sie verantwortet die Kabinenprüfung und arbeitet als Projektingenieurin in verschieden technischen Bereichen bei einem der größten Hersteller für Landtechnik. Der exklusiv für Frauen ausgerichtete Workshop bietet Studentinnen einzigartige Einblicke in den Arbeitsalltag einer Ingenieurin…
Die Koordinierungsstelle des Netzwerkes Frauen- und Geschlechterforschung NRW hat zusammen mit dem Ministerium für Innovation, Wissenschaft und Forschung ein Statistiktool als Orientierungshilfe zur Festlegung der Gleichstellungsquote entwickelt.
Zur gezielten Nachwuchsförderung und Profilstärkung der Genderforschung hat die Universität Paderborn erneut ein Promotionsstipendium im Bereich der Genderforschung ausgeschrieben.
Am 23. Januar findet der Workshop: “Mirror, mirror on the wall – who is the most successful of them all? Identitätskonstruktion im Beruf” von 9:30 Uhr bis 17:00 Uhr für Studentinnen, Absolventinnen und Doktorandinnen statt.
Foto (Universität Paderborn, Vanessa Dreibrodt): Unterzeichneten die Zielvereinbarung: (1. Reihe v. li.) Prof. Dr. Jürgen Klüners, Dekan Fakultät für Elektrotechnik, Informatik und Mathematik (EIM), Prof. Dr. Torsten Meier, Dekan Fakultät für Naturwissenschaften (NW), Prof. Dr. Volker Peckhaus, Dekan Fakultät für Kulturwissenschaften (KW), Prof. Dr. Nikolaus Risch, Uni-Präsident, Prof. Dr. Martin Schneider, Dekan Fakultät für Wirtschaftswissenschaften (WiWi). Darüber freuten sich: (2. Reihe v. li.) Bianca Thiere, Gleichstellungsbeauftragte Fakultät EIM, Prof. Dr. Wilhelm Schäfer, Vizepräsident für Forschung und wissenschaftlichen Nachwuchs, Tina Emmler, Gleichstellungsbeauftragte Fakultät WiWi, Julia Gruhlich, Gleichstellungsbeauftragte Fakultät KW, Irmgard Pilgrim, Gleichstellungsbeauftragte der Universität, Gisela Jünnemann-Held, Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät NW, Ludmila Ernstberger, Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät Maschinenbau.
Chancengleichheit von Frauen und Männern ist für die Universität Paderborn ein wichtiges strategisches Ziel, das zum Profil der Universität beiträgt. Nicht zuletzt zählt eine erfolgreiche Gleichstellungsstrategie mittlerweile zu einem wichtigen Qualitätsstandard und Wettbewerbsfaktor im Wissenschaftssystem.
