Workshop-Angebote im Rahmen des Zertifikatsprogramms „Qualifizierung für Berufsfelder in Wirtschaft und Gesellschaft“
Alle auf dieser Seite aufgeführten Workshops und Angebote können Sie sich für das Zertifikatsprogramm anrechnen lassen. Das Programm befindet sich noch im Aufbau, so dass auf dieser Seite regelmäßig neue Angebote ergänzt werden.
In begrenztem Umfang können auch absolvierte E-Learning-Kurse angerechnet werden. Sprechen Sie uns gerne an.
Allgemeine Informationen zum Zertifikatsprogramm finden Sie hier.
Modul A: Führungskompetenzen
| Lernziel: Die Teilnehmenden haben verschiedene Führungsstile und -aufgaben kennengelernt, um ein eigenes Führungsverständnis zu entwickeln und dieses in ihren professionellen Rollen umsetzen zu können. |
| Kursangebot | Arbeitseinheiten |
|---|---|
| Modulserie Führungskompetenz Modul 1 - Wirkungsvolle Kommunikation | 16 AE pro Kursmodul |
| 12 AE | |
6 AE | |
Hybride Führung Modul 1 - Teamentwicklung im virtuellen Raum | 5 AE |
Hybride Führung Modul 2 - Arbeitsorganisation,Gesundheit und Work-Life-Balance beim mobilen Arbeiten | 5 AE |
Modul B: Managementkompetenzen
Lernziel: Die Teilnehmenden haben Grundlagen des Projekt- und Changemanagements erworben und können diese auf eigene Arbeits- und Veränderungsprozesse anwenden. |
| Kursangebot | Arbeitseinheiten |
|---|---|
| Konferenzen stressfrei PLANEN | 5 AE |
| Selbstmanagement und Work-Life-Balance im Wissenschaftsalltag | 16 AE |
| E-Learning-Angebote HüF | nach Absprache |
| Projektmanagement in Wissenschaft und Forschung | 16 AE |
| Einstieg ins Projektmanagement in Verwaltung und Wissenschaftsmanagement | 16 AE |
| Agiles Projektmanagement in der Wissenschaft – Grundlagen, Ansätze und Methoden | 16 AE |
| Mobiles Arbeiten sinnvoll und gesund gestalten | 5 AE |
| Optimales Selbstmanagement - Weg frei für die beste Version meiner selbst | 16 AE |
Modul C: Kommunikationskompetenzen
| Lernziel: Die Teilnehmenden haben sich mit relevanten Aspekten der Kommunikation und Gesprächsführung vertraut gemacht und können diese in verschiedenen beruflichen Interaktionsfeldern nutzen. |
Modul D: Methodenkompetenzen
| Lernziel: Die Teilnehmenden haben Methodenkompetenzen erlangt, die einen strukturierten Umgang mit verschiedenen Inhalten oder Themen ermöglichen. |
| Kursangebot | Arbeitseinheiten |
|---|---|
| MAXQDA in der Forschungspraxis | 12 AE |
| Typo3 Grundlagenkurs | 8 AE |
| SpeedReading - Schneller lesen und mehr behalten | 12 AE |
| Adobe InDesign für Fortgeschrittene | 17 AE |
| Microsoft-Office-Trainings (TÜV-Rheinland) | nach Absprache |
| E-Learning-Angebote der HüF | nach Absprache |
| Quantitative Befragungsmethoden im Vergleich – Welche passt am besten für mein Forschungsprojekt? | 7 AE |
| Fragebogenwerkstatt: Theoriebasierte Fragebogenkonstruktion | 14 AE |
| Foto- und Videoaufnahmen in der Öffentlichkeitsarbeit - Was ist zu beachten? | 2 AE |
| Urheberrecht in Forschung und Lehre | 2 AE |
| Visualisierung & Visuelles Denken | 10 AE |
| LimeSurvey Grundlagen-Training | 5 AE |
| Adobe InDesign Grundlagenschulung | 16 AE |
| Adobe Photoshop Grundlagenschulung | 16 AE |
| Methoden-Kompaktworkshop: Kompetenzmodellierung im Rahmen der Item-Response-Theorie | 5 AE |
| Kollaboration mit MS Teams - Professionell und sicher durchführen | 8 AE |
Modul E: Beratung, Karriereplanung und Bewerbung
| Lernziel: Die Teilnehmenden haben sich mit ihren individuellen Karrierezielen und -optionen auseinandergesetzt und Strategien für ihre weitere Karriereplanung entwickelt. |
P.S. Kennen Sie schon die UniWiND-Veröffentlichung "Perspektiven nach der Promotion. Berufswege außerhalb der Wissenschaft"? Diese können Sie hier herrunterladen (Band1: 13 Portaits, Band 2: Arbeitgeber im Gespräch)
Kontakt
Sachgebiet 4.5 Personalentwicklung
Programmverantwortliche:
Dr. Johanna Braukmann
E-Mail
Tel. 3587
Raum B1.325