E-Learn­ing An­ge­bot der HÜF NRW

Hier finden Sie die digitalen Fortbildungsangebote der Hochschulübergreifenden Fortbildung (HÜF) NRW zur Weiterentwicklung von persönlicher Kompetenz, sozialer Kompetenz, Methodenkompetenz und IT-Kompetenz.

Diese Selbstlerneinheiten können Sie als Hochschulmitarbeitende kostenfrei und ohne vorherige Anmeldung nutzen.

Bei Fragen und Anmerkungen zum Angebot wenden Sie sich gerne an: elearning@huef-nrw.de

E-Learning Kurs machen? - so geht´s!

Die Kurse werden über die Ilias-Plattform der HÜF NRW angeboten. Sie können sich dort ohne weitere Registrierung mit Ihrem IMT-Account anmelden (nutzen Sie hierfür die Variante "Login per DFN-AAI/Shibboleth mit dem Hochschulaccount") Alternativ haben Sie die Möglichkeit, sich mit Ihrem ggfs. bereits vorhandenen HÜF-Ilias-Zugang bei der Plattform anzumelden.

Die E-Learnings finden Sie nach Ihrer Anmeldung links im Menü.

Kur­süber­sicht

Digitale Informationsflut effizient meistern

Selbstorganisiert lernen

Digitalisierung verstehen - Was der digitale Wandel für Unternehmen und im Job bedeutet

Lernstrategien - Methodenkoffer

Resilienz - Die innere Widerstandskraft stärken

Zeitmanagement

Agiles Mindset entwickeln

Innovation – Ein innovatives Mindset fördern

Erfolgreich arbeiten im Home Office

Lernen und Arbeiten im Kontext der Digitalisierung

Unconscious Bias – Vorurteile und Stereotype erkennen und reduzieren

Gute Entscheidungen treffen

Fit im Job – gesund und achtsam arbeiten

Stress Management - Mastering Stress Successfully and Calmly [EN]

Virtuelle Teams - Kommunikation

Virtuelle Teams - Motivation + Vertrauen schaffen

Agile Führung

Mitarbeitende im Homeoffice führen und motivieren

Hybride Teams erfolgreich führen

Lernen und Arbeiten im Kontext der Digitalisierung

Konfliktmanagement für Führungskräfte

Gezielt netzwerken

Mitarbeitende motivieren

Aufgaben delegieren

Teamphasen erfolgreich gestalten

Teamentwicklung erfolgreich gestalten

Mitarbeitende führen in der Krise

Laterale Führung – Erfolgreich führen ohne Vorgesetztenfunktion

Die Führungskraft als Coach

Transformationale Führung – Mitarbeitende motivieren und begeistern

Gespräche mit Mitarbeitenden konstruktiv und nachhaltig führen

Herausfordernde Gespräche mit Mitarbeitenden souverän meistern

Bindungskräfte entfalten – Mitarbeitende zu Partnern machen

Führen mit Lob – Wertschätzung und Anerkennung zeigen

Fehlerkultur im Team – Konstruktiv mit Fehlern umgehen

Generationen übergreifend führen und zusammenarbeiten

Hybrides Arbeiten: On- und offline punkten

Wertschätzend kommunizieren

Konfliktarten kennen und erkennen

Konflikte am Arbeitsplatz entschärfen und vermeiden

Das Konfliktgespräch führen

Feedback geben unter Kolleginnen

Feedback geben

Motivating team members [EN]

Giving feedback [EN]

Conflict resolution for managers [EN]

Lateral Leadership - Leading effectively without beeing a supervisor [EN]

Active listening [EN]

Communicating with respect and appreciation [EN]

Agiles Projektmanagement - Grundlagen

Klassisches Projektmanagement - Projekte erfolgreich steuern

Klassisches Projektmanagement - Projekte erfolgreich planen

Online-Meetings moderieren

Trainings vorbereiten und konzipieren

Change Management - Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten

Innovation - Methoden für den Innovationsprozess

Kanban

Didaktische Grundlagen für die wirksame Weitergabe von Wissen

Methoden und Werkzeuge der Online-Wissensvermittlung

Präsentieren – Überzeugend auftreten im virtuellen Raum

Lernen und Arbeiten im Kontext der Digitalisierung

Prozessmanagement an Hochschulen - Modul 1: Einführung in das Prozessmanagement

Prozessmanagement an Hochschulen - Modul 2: Prozessidentifikation und -dokumentation

Prozessmanagement an Hochschulen - Modul 3: Prozessanalyse und -optimierung

Design Thinking in der Praxis

Kreativitätstechniken – Methodenkoffer

Agile Tool-Box für den Arbeitsalltag

Agile Tool-Box für Workshops und Meetings

E-Trainings erfolgreich im Unternehmen einsetzen

Produktiver und zufriedener im Job

Präsentieren - Die Grundlagen

Überzeugend auftreten – online und in Präsenz

Die 6 Strategien der Konfliktlösung

Konfliktlösung unter Kollegen nach dem Harvard Konzept

Grundlagen Datenschutz

Informationssicherheit am Arbeitsplatz

Information Security in the Workplace [EN]

Lernen und Arbeiten im Kontext der Digitalisierung

Mit Selbstvertrauen ins KI-Zeitalter

Schützen und Sensibilisieren: Datenschutz in Hochschulen