Überlastungsanzeige (auch Gefährdungsanzeige)
Die Überlastungsanzeige ist im Arbeitsrecht und im Arbeitsschutz eine Mitteilung des Arbeitnehmers an den Arbeitgeber, in der Gefahren oder Gefährdungen angezeigt werden, die entweder die eigene Gesundheit oder die Qualität der Arbeitserbringung gegenüber Dritten (z.B. Arbeits kol legen, Kunden) betreffen. Über lastungs anzeigen leisten einen aktiven Beitrag zum Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden, sowie zur Gewähr leistung der Funktionsfähigkeit und Sicherheit des Arbeitgebers. Sie ist sowohl Recht als auch Pflicht des überlasteten Arbeitnehmers, um den Arbeitgeber vor Schaden zu be wahren. Die Überlastungsanzeige wird insbes. im Arbeitsschutzgesetz als Mittel zur Erkennung, Behebung und Verhinderung von Gesund heits gefahren vorausgesetzt (§§ 15,16 ArbSchG). In diesem Sinne ist sie ein Instrument, um den Arbeitgeber auf mangelhafte Arbeitsbedingungen hinzuweisen und diese beheben zu lassen.
Für die Überlastungsanzeige gibt es keine vorgeschriebene Form, sie sollte jedoch schriftlich erfolgen. Empfehlenswert ist es, die Art der Überlastung und ihren konkreten Grund in der Überlastungsanzeige darzustellen. Weiterhin sollte darauf hingewiesen werden, dass Fehler nicht auszuschließen sind und um Abhilfe gebeten wird. Wichtig ist es, aus drücklich zu benennen, dass auch weiterhin alle zur Verfügung steh enden Möglichkeiten ausgeschöpft werden, die Arbeitsaufgaben zu erfüllen und Schaden zu vermeiden.
