Vom Vorlesungssaal in die Produktion – Carla Westerteicher, Projektingenieurin, wird in ihrem Workshop über das Thema Frauen in MINT-Berufen bei CLAAS berichten. Sie verantwortet die Kabinenprüfung und arbeitet als Projektingenieurin in verschieden technischen Bereichen bei einem der größten Hersteller für Landtechnik. Der exklusiv für Frauen ausgerichtete Workshop bietet Studentinnen einzigartige Einblicke in den Arbeitsalltag einer Ingenieurin…
Die Koordinierungsstelle des Netzwerkes Frauen- und Geschlechterforschung NRW hat zusammen mit dem Ministerium für Innovation, Wissenschaft und Forschung ein Statistiktool als Orientierungshilfe zur Festlegung der Gleichstellungsquote entwickelt.
Zur gezielten Nachwuchsförderung und Profilstärkung der Genderforschung hat die Universität Paderborn erneut ein Promotionsstipendium im Bereich der Genderforschung ausgeschrieben.
Am 23. Januar findet der Workshop: “Mirror, mirror on the wall – who is the most successful of them all? Identitätskonstruktion im Beruf” von 9:30 Uhr bis 17:00 Uhr für Studentinnen, Absolventinnen und Doktorandinnen statt.
Foto (Universität Paderborn, Vanessa Dreibrodt): Unterzeichneten die Zielvereinbarung: (1. Reihe v. li.) Prof. Dr. Jürgen Klüners, Dekan Fakultät für Elektrotechnik, Informatik und Mathematik (EIM), Prof. Dr. Torsten Meier, Dekan Fakultät für Naturwissenschaften (NW), Prof. Dr. Volker Peckhaus, Dekan Fakultät für Kulturwissenschaften (KW), Prof. Dr. Nikolaus Risch, Uni-Präsident, Prof. Dr. Martin Schneider, Dekan Fakultät für Wirtschaftswissenschaften (WiWi). Darüber freuten sich: (2. Reihe v. li.) Bianca Thiere, Gleichstellungsbeauftragte Fakultät EIM, Prof. Dr. Wilhelm Schäfer, Vizepräsident für Forschung und wissenschaftlichen Nachwuchs, Tina Emmler, Gleichstellungsbeauftragte Fakultät WiWi, Julia Gruhlich, Gleichstellungsbeauftragte Fakultät KW, Irmgard Pilgrim, Gleichstellungsbeauftragte der Universität, Gisela Jünnemann-Held, Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät NW, Ludmila Ernstberger, Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät Maschinenbau.
Chancengleichheit von Frauen und Männern ist für die Universität Paderborn ein wichtiges strategisches Ziel, das zum Profil der Universität beiträgt. Nicht zuletzt zählt eine erfolgreiche Gleichstellungsstrategie mittlerweile zu einem wichtigen Qualitätsstandard und Wettbewerbsfaktor im Wissenschaftssystem.
Fünf Absolventen der Universität Paderborn freuen sich über den Erhalt eines Graduiertenstipendiums für ihr jeweiliges Promotionsvorhaben. Überreicht wurden die Auszeichnungen jetzt im Präsidium. Vorgeschlagen hatte die Geehrten die Forschungskommission, die unter einer großen Zahl von Anträgen auswählen musste.
Vom 7. Juli 2014 bis 18. Juli 2014 findet die Kinderferienfreizeit der Gleichstellungsbeauftragten auf dem Campus statt. Hochschulangehörige Eltern können ihre Kinder ab Dienstag dem 17. Juni für verschiedene Kurse anmelden.
Die Hochschulleitung schreibt zur Förderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses ein Postdoc-Stipendium aus. Ziel des Programms ist es, begabten Nachwuchswissenschaftlerinnen nach der Promotion eine erfolgreiche berufliche Laufbahn in Forschung und Lehre zu ermöglichen.
Im Rahmen des Gleichstellungskonzepts der Universität Paderborn wurden Maßnahmen zur Förderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses verabschiedet.
Sexuelle Gewalt – was ist das eigentlich? Was fällt alles darunter? Wie kann ich mich wehren? Wo finde ich Hilfe? Hast du dir auch schon einmal diese Fragen gestellt? Auch noch heute ist sexuelle Gewalt noch ein großes Tabuthema. Viele Menschen sind nicht einmal über ihre Rechte informiert, haben nur ein lückenhaftes Wissen über die verschiedenen Phänomene von sexueller Gewalt, und deren Strafbarkeit. Ebenso fehlt häufig das Wissen, wo…
Vom 22. bis 25. April 2014 (2. Ferienwoche) können beschäftigte und studierende Eltern ihre Kinder für zwei verschiedene Workshops direkt auf dem Campus anmelden.
Erlebnispädagoge Dirk Tegetmeyer lädt die Kinder zu einer viertätigen Weltreise ein. In dem ganztägigen Workshop wird gewettet, ob es möglich ist, die Welt in vier Tagen zu umreisen. Es gilt verschiedene Gegenstände unterschiedlicher Länder der Welt in vier Tagen zu entdecken und…
Die Hochschulleitung schreibt zur Vorbereitung der Promotion besonders qualifizierter wissenschaftlicher Nachwuchskräfte Grund- und Abschlussstipendien aus. Die Dauer der Förderung beträgt für das
- Grundstipendium zwei Jahre,
- Abschlussstipendium sechs Monate,
eine Verlängerung ist jeweils möglich.
Die Förderungsleistungen werden als Zuschüsse gewährt. Ein Anspruch auf diese Leistungen besteht nicht. Das Stipendium beträgt 1.000,-€…
Veranstaltungsreihe „Fit in den Job“ der Gleichstellungsbeauftragten
Social Media Tools wie Twitter, Facebook und Google+ sowie Online-Karrierenetzwerke wie Xing oder LinkedIn werden zunehmend für das Selbstmarketing genutzt. Der Workshop gibt einen Überblick und Einblick in die gängigen sozialen Netzwerke des Web 2.0 und deren Einsatz im Kontext Karriere. Sie erarbeiten sich in dem Workshop ein prägnantes Online-Profil und erfahren, wie…
Im Wintersemester 2013/14 bietet die Gleichstellungsbeauftragte erneut die Veranstaltungsreihe „Fit in den Job“ an. Vier verschiedene Workshops bieten Informationen und Ansätze zur Schärfung des eigenen Auftretens im wissenschaftlichen Kontext, zur Selbstpräsentation und vermitteln Kompetenzen im interkulturellen Austausch und aufstiegsbezogene Fertigkeiten.
Die Veranstaltungsreihe richtet sich an Studierende, Absolventinnen und Absolventen…
Nach erfolgreichem Start einer Kollegialen Beratungsgruppe für Wissenschaftlerinnen wird im Herbst die Kollegiale Beratung für Mitarbeiterinnen aus Technik und Verwaltung angeboten. Dieses Programm richtet sich an Mütter und werdende Mütter und zielt darauf ab, in einem strukturierten Rahmen über familiäre und berufliche Herausforderungen zu sprechen und gemeinsam Lösungsansätze für individuelle und strukturelle Vereinbarkeitsprobleme zu…
