Erneut wird der Universität Paderborn auch das Add-On Diversity verlie-hen
Für ihr Engagement in der Gleichstellung wird der Universität Paderborn 2021 zum fünften Mal in Folge das TOTAL E-QUALITY-Prädikat und zusätzlich das 2016 eingeführte Add-On Diversity verliehen. Gewürdigt wird damit das erfolgreiche und nachhaltige Engagement der Universität Paderborn für Chancengleichheit und Vielfalt in der Personal- und Organisationspolitik. Für dieses…
Die Gesellschaft wird zunehmend diverser. Kaum jemand bestreitet, dass durch Individualisierung, Migration und Forderungen nach mehr sozialer Gerechtigkeit zwischen verschiedenen Gruppen die Gegenwartsgesellschaft ihre Gestalt verändert. Längst sind die Verflüssigungen und Transformationen gesellschaftlicher Strukturen Gegenstand populärer, wie auch wissenschaftlicher Debatten geworden. Die Ansichten, ob eine immer „buntere“ Gesellschaft etwas…
Die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte bietet in der zweiten Herbstferienwoche verschiedene Ferienfreizeiten an. Sie dienen der Entlastung Hochschulangehöriger mit Betreuungsaufgaben.
Anmeldungen sind ab Montag, den 20.09.21, 8:00 Uhr per E-Mail bei Andrea Sabban, möglich.
Die Hochschulleitung schreibt zur Förderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses Postdoc-Stipendien aus. Die Bewerbungsfrist endet am 15. September 2021.
Die zentrale Gleichstellungsbeauftragte der Universität Paderborn bietet im Rahmen der Reihe „Karriere als Wissenschaftlerin“ am 03.09.2021 von 09.00 Uhr bis 17.00 Uhr den Online-Workshop „Promoviert? Und jetzt? - Karriereperspektiven entwickeln“ für Nachwuchswissenschaftlerinnen an.
In den Sommerferien bietet die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte der Universität Paderborn wieder eine Kinderferienfreizeit an. Sie findet vom 05.07. bis 09.07.2021 und vom 12.07 bis 16.07.2021 statt. In der ersten Woche werden ein Ganztags- und zwei Halbtagsangebot sowie in der zweiten Woche ein Ganztagsangebot für Kinder von Student*innen und Mitarbeiter*innen der Universität Paderborn angeboten.
Das Ministerium für Kultur und Wissenschaft wird in Zukunft zweijährig den Rita-Süssmuth-Forschungspreis verleihen. Die Namensträgerin hat sich in der Vergangenheit einen Namen durch ihr Engagement und ihrer Forschung hinsichtlich der Rechte von Frauen machen können.
Der Preis soll dieses Interesse fortführen und zeichnet Wissenschaftler:innen aus, deren Forschungen einen besonderen Zusammenhang zum Thema Geschlecht aufweisen.
Die #MeToo-Debatte, die seit dem Jahr 2017 insbesondere die internationale Medien-, Kunst- und Kulturszene erschüttert, erhöhte auch an den Hochschulen in Deutschland die Aufmerksamkeit für das bis dahin stark tabuisierte Themenfeld der sexualisierten Diskriminierung und Gewalt. Im hochschulischen Alltag zeigt sich jedoch auch: Der Weg hin zu einem offeneren Diskurs über sexualisierte Diskriminierung und Gewalt ist weit. Im Fokus der Tagung…
Im Rahmen des Gleichstellungskonzepts der Universität Paderborn wurden Maßnahmen veran-kert, um den Frauenanteil in der wissenschaftlichen Qualifikationsphase zu erhöhen. Die För-dermaßnahmen umfassen die „Einrichtung eines 0,5 WiMi-Stellen/Personalmittelpools für Ab-solventinnen“ (Förderlinie 1), die „Unterstützung von Juniorprofessorinnen und Postdoktoran-dinnen durch WiMi-Stellen“ (Förderlinie 2) und ein „Anreizsystem zur Steigerung des…
Der Workshop ermöglicht eine gendersensible und praxisnahe Auseinandersetzung mit dem Thema „Macht und Machtdemonstrationen im Hochschulkontext“ und thematisiert zentrale Führungs- und Positionierungsherausforderungen für (Junior-)Professorinnen.
Hiermit möchten wir Sie zum einen der am 17. Juni und am 01. Juli 2021 stattfindenden Online-Tagung „'#MeToo in Science': Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt an Hochschulen – Wege zu innovativer Prävention" einladen und zum anderen auf den mit dem zweiten Tagungstag verbundenen "Call for Projects" hinweisen.
Infolge der Corona-Pandemie werden, insbesondere für die anstehende Prüfungsphase sowie zur Vorbereitung und Umsetzung der Lehre, im kommenden Wintersemester Unterstützungsangebote der zentralen Gleichstellungsbeauftragten bereitgestellt.
Am 28. und 29. Januar wird im Rahmen der Reihe „Wissenschaftlerinnen in Führung: Leitung als Herausforderung?“ der Workshop „Selbstorganisation - das solide Fundament von Leitung und Führung“ (Referentin Claudia Winter) angeboten.
