Will­kom­men auf der In­ter­netsei­te der Gleich­stel­lungs­be­auf­trag­ten der Uni­ver­si­tät Pa­der­born!

Auf unseren Seiten können Sie sich über die Vielfalt der Aufgabenbereiche und Arbeitsschwerpunkte der Gleichstellungsbeauftragten informieren. Es werden gleichstellungsrelevante Themen, Einrichtungen und Angebote sowie Fördermaßnahmen vorgestellt. Des Weiteren finden Sie Informationen über gleichstellungsbezogene Maßnahmen und Aktivitäten an der Universität Paderborn. 

Ein zentrales Ziel der Universität Paderborn ist es, die Chancengleichheit für Frauen und Männer sicherzustellen und diese dort, wo sie noch nicht erreicht ist, gezielt und nachhaltig zu bewirken.

Neben den zahlreichen weiteren Informationen bezüglich des Querschnittsthemas Gleichstellung, finden Sie auf unserer Seite unter anderem:

Außerdem finden Sie aktuelle Informationen zu Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Elternschaft bzw. Pflegeverantwortung, zu Veranstaltungen, Vorträgen und Workshops. Außerdem bieten wir gezielte Workshops für (Nachwuchs-) Wissenschaftlerinnen im Rahmen der Qualifizierungsreihe "Karriere als Wissenschaftlerin" an. 

Über uns

Zentrale Gleichstellungsbeauftragte

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Team der Gleichstellungsbeauftragten

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FamilienServiceBüro

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Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte

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Aktuelles

27.06.2024

Newslet­ter "Fa­­­mi­­­li­en­­­ge­rech­te Hoch­­­­­schu­le" I Aus­­­­­ga­­­be 13 I Ju­­ni 2024

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27.06.2024

Freie Ki­ta-Plät­­ze auf dem Cam­­pus ab Au­­gust 2024

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14.06.2024

Di­­gi­ta­le Le­­sung „Vä­ter kön­­nen das auch“ I 18.06. I 13 Uhr

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29.05.2024

PU­Ki am 06.06. ge­schlos­­sen (AS­tA Som­­mer­­fes­ti­val)

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Weitere Neuigkeiten

An­ge­bo­te

Blühende Kirschbäume vor der Universität Paderborn.

An­ge­bo­te

Die folgenden Seiten informieren über die unterschiedlichen Angebote zur Gleichstellung und Vereinbarkeit von Studium/Beruf und Elternschaft an der Universität Paderborn. Diese Angebote richten sich an Schüler*innen, Student*innen, Nachwuchswissenschaftler*innen, Mitarbeiter*innen und Professor*innen.

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För­der­mit­tel im Rah­men des Gleich­stel­lungs­kon­zepts

Zwei Personen spiegeln sich in der Glasfront der Mensa der Universität Paderborn.

För­der­li­nie 1

Einrichten einer WiMi-Stelle/eines Personalpools für Absolventinnen

Bäume im Sommer auf dem Campus der Universität Paderborn.

För­der­li­nie 2

Unterstützung von Juniorprofessorinnen und Postdoktorandinnen durch WiMi-Stellen

Platz vor dem Gebäude G der Universität Paderborn.

För­der­li­nie 3

Anreizsystem zur Steigerung des Frauenanteils an den Professuren

Service

Beschwerdestelle bei Verstoß gegen das AGG

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Rechtliche Grundlagen

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Sicherheitsservice für Frauen

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Stellenangebote der Universität Paderborn

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Downloads (A-Z)

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Informationen

Gender und Diversity Consulting

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Informationen und Beratung zu sexualisierter Diskriminierung und Gewalt

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Gendersensible Sprache

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Vorzeitige Änderung des Vornamens- und Geschlechtseintrags

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Genderportal

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Die Universität in Zahlen

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Detaillierte Statistiken

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Sons­ti­ges

Kurz­film „Pro­fes­so­rin­nen an der Uni­ver­si­tät Pa­der­born"

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Kurz­film: "Ist die Spit­zen­for­schung männ­lich?"

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Bro­schü­re Chan­cen er­gei­fen

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Hall of Fem­mes

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Zer­ti­fi­ka­te

audit familiengerechte hochschule

Der Universität Paderborn wurde am 22. November 2005 als erster Universität in NRW das Grundzertifikat zum audit familiengerechte hochschule verliehen.

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audit vielfaltsgerechte hochschule

Das Kuratorium der berufundfamilie erteilt zum 15. März 2023 das Zertifikat zum audit vielfaltsgerechte hochschule an die Universität Paderborn.

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TOTAL E-QUALITY

Die Universität Paderborn hat für ihre an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik erstmalig 2009 das TOTAL E-QUALITY Prädikat erhalten.

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Charta der Vielfalt

Die Universität Paderborn hat die „Charta der Vielfalt" im Oktober 2011 unterzeichnet.

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Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege

Die Universität Paderborn hat die „Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege" im April 2023 unterzeichnet.

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Logo Zertifikat „audit familiengerechte hochschule“
Logo Zertifikat „audit vielfaltgerechte hochschule“
Logo der Initiative „TOTAL E-QUALITY“
Logo der Selbstverpflichtung „Charta der Vielfalt“
Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege