Gen­der­preis

Die Universität Paderborn erhielt im Jahre 2009 den mit 100.000 Euro dotierten Genderpreis NRW für „Geschlechtergerechte Hochschulkonzepte“. Überreicht wurde der Preis vom Ministerium für Innovation, Wissenschaft, Forschung und Technologie des Landes Nordrhein-Westfalen.

Mit dem Genderpreis werden Hochschulen ausgezeichnet, die innovative Karrierekonzepte in Forschung und Lehre bieten und diese in der Praxis adäquat umsetzen. Bei der Auswahl ausgezeichneter Gleichstellungskonzepte an Universitäten werden nicht nur eingereichte Konzepte zur Verbesserung der Karrierechancen für Frauen berücksichtigt, sondern auch die bereits erzielten Fortschritte im Bereich der Gleichstellung.

Gleich­stel­lungs­kon­zept im Rah­men des Wett­be­werbs "Ge­schlech­ter­ge­rech­te Hoch­schul­kon­zep­te"

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Zer­ti­fi­ka­te

audit familiengerechte hochschule

Der Universität Paderborn wurde am 22. November 2005 als erster Universität in NRW das Grundzertifikat zum audit familiengerechte hochschule verliehen.

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audit vielfaltsgerechte hochschule

Das Kuratorium der berufundfamilie erteilt zum 15. März 2023 das Zertifikat zum audit vielfaltsgerechte hochschule an die Universität Paderborn.

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TOTAL E-QUALITY

Die Universität Paderborn hat für ihre an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik erstmalig 2009 das TOTAL E-QUALITY Prädikat erhalten.

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Charta der Vielfalt

Die Universität Paderborn hat die „Charta der Vielfalt" im Oktober 2011 unterzeichnet.

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Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege

Die Universität Paderborn hat die „Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege" im April 2023 unterzeichnet.

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Logo Zertifikat „audit familiengerechte hochschule“
Logo Zertifikat „audit vielfaltgerechte hochschule“
Logo der Initiative „TOTAL E-QUALITY“
Logo der Selbstverpflichtung „Charta der Vielfalt“
Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege