Die Universität Paderborn legt großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter*innen. Seit 2000 gibt es hierzu ein großes Angebot im Rahmen des internen Fort- und Weiterbildungsprogramms.

Als Familiengerechte Hochschule ist es der Universität Paderborn wichtig, Beschäftigungsverhältnisse so zu gestalten, dass Kindererziehung und die Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger mit der Wahrnehmung der Dienstaufgaben zu vereinbaren sind. Um dies zu gewährleisten wurden Dienstvereinbarungen zur Gleitzeit und zur Telearbeit abgeschlossen.