In­for­ma­ti­o­nen für Fa­kul­tä­ten und Ein­rich­tun­gen

Für wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre und hiermit zusammenhängende Verwaltungstätigkeiten werden an der Universität Paderborn wissenschaftliche Hilfskräfte beschäftigt. 

Voraussetzung für die Beschäftigung als wissenschaftliche Hilfskraft ist der Abschluss eines Studiums mit einem Magister-, Diplom-, akkreditierten Master-Abschluss oder Staatsexamen.

Die Beschäftigung der Hilfskräfte erfolgt nach der Maßgabe des § 46 Hochschulgesetz NRW und der Richtlinie für die Beschäftigung und Vergütung wissenschaftlicher Hilfskräfte und studentischer Hilfskräfte an der Universität Paderborn sowie des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen für das Hochschulpersonal.

Richtlinie für die Beschäftigung und Vergütung wissenschaftlicher und studentischer Hilfskräfte an der Universität Paderborn ab 01.10.2022

Richtlinien für die Beschäftigung und Vergütung wissenschaftlicher und studentischer Hilfskräfte an der Universität Paderborn ab 01.04.2024

Richtlinien für die Beschäftigung und Vergütung wissenschaftlicher und studentischer Hilfskräfte an der Universität Paderborn ab 01.04.2025

Bitte beachten Sie, dass bei Personalmaßnahmen für wissenschaftliche Hilfskräfte die Vertragslaufzeit mindestens ein Jahr betragen muss und ein Wechsel vom Status einer*s Wissenschaftlichen Mitarbeiter*in (WiMi) zur Wissenschaftlichen Hilfskraft (WHK) nicht möglich ist!

Wissenschaftliche Hilfskräfte werden mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von mind. 10 bis maximal 19 Wochenstunden beschäftigt und erhalten als Vergütung den in der jeweilig gültigen Richtlinie angegebenen Bruttostundenlohn.

Ein entsprechender Antrag auf Beschäftigung als wissenschaftliche Hilfskraft ist vom jeweiligen einzustellenden Bereich elektronisch auf dem Dienstweg ausschließlich an die nachfolgende Mailadresse: Dez4_2@zv.uni-paderborn.de zu richten. 

Nach Eingang des entsprechenden Antrages wird das Einstellungsverfahren seitens des Personaldezernates - Sachgebietes 4.2 vorgenommen.

Bitte beachten Sie, dass die Beschäftigungsanträge mindestens 6 Wochen vor der geplanten Maßnahme dem Personaldezernat vorliegen müssen und eine Tätigkeit an der Universität Paderborn erst mit Abschluss eines schriftlichen Dienstvertrages aufgenommen werden darf. Die in diesem Zusammenhang erforderlichen Absprachen sind ausschließlich mit dem Personaldezernat - Sachgebiet 4.2 abzustimmen.

Hinweis:

Tabelle Arbeitgeberbrutto/Arbeitnehmerbrutto WHK - ab 01.01.2025
Tabelle Arbeitgeberbrutto/Arbeitnehmerbrutto WHK - ab 01.04.2025

Formulare:

Antrag auf Beschäftigung einer wissenschaftlichen Hilfskraft