Tenure-Board

Die Qualitätssicherung aller Tenure-Track-Verfahren und aller Verfahren zur Verleihung des Status als Nachwuchsgruppenleiter*in erfolgt durch das Tenure-Board; einer Kommission des Präsidiums. Das Tenure-Board begleitet alle Verfahren an der Universität Paderborn aus einer fächerübergreifenden Perspektive und garantiert einheitliche formale Standards sowie Transparenz und Verfahrenssicherheit.

Aufgaben
Die Aufgaben des Tenure-Board sind: 

• Prüfung, ob die universitätsweiten Kriterien zur Anerkennung des Status als Nachwuchsgruppenleiter*in erfüllt sind und Erarbeitung einer Empfehlung für das Präsidium
• Beratung des Präsidiums bei der Zwischenevaluation von Nachwuchsgruppenleiter*in
• Beratung des Präsidiums bei der Zwischen- und Endevaluation im Tenure-Track-Verfahren und Erarbeitung einer Empfehlung für das Präsidium

Ordnungen

• Ordnung zur Anerkennung des Status Nachwuchsgruppenleiter*in (NWGLO)
• Ordnung zur Qualitätssicherung in Tenure-Track Verfahren (TT-Ordnung)
• Ordnung zur Änderung der Ordnung zur Qualitätssicherung in Tenure-Track-Verfahren der Universität Paderborn (Tenure-Track-Ordnung)

Besetzung des 2. Tenure-Boards ab 01.04.2025:

Ständige Gäste:
Dr. Annika Hegemann, Zentrale Gleichstellungsbeauftragte
Julia Christina Schneider, Schwerbehindertenvertretung

Hinweis: Die Besetzung gilt für die laufende Amtszeit des Präsidiums sowie bzgl. des studentischen Mitglieds und Ersatzmitglieds für eine Amtszeit von zwei Jahren.