Coaching „Stimme & Präsenz“ für Professor*innen der Universität Paderborn: Die fachliche Exzellenz mit Stimme und persönlicher Präsenz unterstreichen
Was ist das Coaching „Stimme & Präsenz?
Das Coachingangebot „Stimme & Präsenz“ richtet sich an Professor*innen der Universität Paderborn. Als Professor*in stehen Sie in Ihren unterschiedlichen Rollen regelmäßig im Fokus der Aufmerksamkeit, sei es bei Konferenzen, in der Lehre, in Gremien oder in externen Kontexten. Das Einzelcoaching unterstützt Sie dabei,
- die Belange des eigenen Arbeitsfelds überzeugend zu vertreten und die eigenen Ziele zu erreichen,
- souverän in Alltags- und Vortragssituationen aufzutreten,
- Begeisterung für das eigene Thema zu transportieren,
- Aufmerksamkeit und Interesse zu wecken,
- durch die Stärkung der persönlichen Präsenz mit fachlicher Exzellenz in Erscheinung zu treten.
Im Einzelnen beinhaltet das Coaching folgende Elemente:
- Analyse der Zusammenhänge, in denen das Thema für den*die Teilnehmer*in relevant ist,
- gemeinsames Bestimmen eines Zieles,
- individuell auf die jeweils teilnehmende Person abgestimmte Instrumente und Trainingseinheiten,
- Training konkreter Situationen,
- praxisbezogene konkrete Übungen, die den Transfer in den Alltag erleichtern,
- Reflexion,
- Handlungsspielräume entstehen, bewusstes Gestalten von Kommunikation wird möglich.
Wie funktioniert das Coaching-Programm?
Interessierte Professor*innen können bei der Personalentwicklung die Teilnahme am Coaching anfragen. Nach einer kurzen Zielklärung vermittelt die Personalentwicklung den Kontakt zu unserer externen Kooperationspartnerin Cornelia Fisch, welche das Coaching durchführt. Nach einem Erstgespräch zum Kennenlernen finanziert Ihnen die Universität Paderborn insgesamt vier Zeitstunden Coaching, die Sie zeitlich flexibel vereinbaren können.
Informationen zur Coach
Cornelia Fisch ist ausgebildete Stimmbildnerin, Opernsängerin und arbeitet als Coach für Stimme und persönliche Präsenz. Über 25 Jahre Erfahrung und ihre vielfältige Ausbildung ermöglichen ihr, für jede Person einen stimmigen Zugang zu Stimme und Präsenz zu eröffnen. Ziel ist die Entfaltung des vorhandenen Potenzials. Sie arbeitet ressourcenorientiert, individuell wahrnehmend, mit Respekt, Mut und Humor.