Zer­ti­fi­kats­pro­gramm: Qua­li­fi­zie­rung für Be­rufs­fel­der in Wirt­schaft und Ge­sell­schaft

Mit dem Programm sollen Teilnehmende auf vier Ebenen unterstützt werden:

1. Karriereorientierung: Klärung von Karrierezielen, Karriereoptionen und möglichen Berufswegen
2. Transferable Skills: Bewusst machen der Kompetenzen, die im Rahmen der wissenschaftlichen Tätigkeit erworben wurden und Analyse deren Übertragbarkeit auf außeruniversitäre Berufsfelder
3. Kompetenzentwicklung: Erwerb von Schlüsselkompetenzen in den Bereichen Führungskompetenzen, Managementkompetenzen, Kommunikationskompetenzen und Methodenkompetenzen
4. Selbstmarketing: Unterstützung bei der Aufbereitung und Darstellung von Kompetenzen, Vorbereitung auf Bewerbungsverfahren, Entwicklung eines Kompetenzportfolios

Zum Erhalt des Zertifikates müssen aus allen Modulen Veranstaltungen im Gesamtumfang von 80 AE (1 AE=45 min, 80 AE entsprechen damit ca. 10 Tagesworkshops) sowie eine verpflichtende Einstiegsberatung (Erstgespräch) absolviert werden. Die Einstiegberatung wird nicht mit AEs angerechnet.

In den Modulen A-D müssen je mind. 8 AE absolviert werden, im Modul E mindestens 4 AE. Die weiteren 44 AE können flexibel auf die fünf Module verteilt werden. Neben Workshops sind auch individuelle Beratungsformate sowie in begrenztem Umfang E-Learning-Formate anrechenbar.

Teilnehmende erhalten für einzelne Veranstaltungen eine Teilnahmebestätigung, wenn mind. 80% der Veranstaltung besucht worden sind. Bei Erfüllung der entsprechenden Voraussetzungen wird das Gesamtzertifikat ausgestellt. Anrechnungen von vorab oder bei anderen internen Anbietern erbrachten Leistungen sind in Rücksprache mit der Programmverantwortlichen möglich.

Die Aufnahme ins Zertifikatsprogramm ist jederzeit möglich und erfolgt nach erfolgreicher Bewerbung. Bei Interesse verfassen Sie ein ca. einseitiges formloses Bewerbungsschreiben, in dem Sie sich, Ihre aktuelle berufliche Situation und Ihren wissenschaftlichen Werdegang kurz vorstellen und Ihre Motivation für die Teilnahme am Zertifikatsprogramm erläutern.

Senden Sie Ihre Bewerbung bitte per E-Mail an die Personalentwicklung.

Der erste Schritt zur Teilnahme am Zertifikatsprogramm ist ein Erstgespräch mit der Personalentwicklung. Im Erstgespräch werden die Inhalte und Ziele des Zertifikats vorgestellt und mit den individuellen Karrierezielen der Teilnehmenden abgeglichen. Es dient als Orientierungshilfe, indem folgende Fragestellungen besprochen werden: 

• Standortbestimmung: Wo stehe ich beruflich gerade?
• Zielbestimmung: Wo soll es für mich karrieretechnisch hingehen? Was will ich mit dem Zertifikat erreichen?
• Zertifikatseignung: Sind meine persönlichen Ziele mit den Inhalten des Zertifikats erreichbar?
• Inhaltliche Ausgestaltung: Welche Themenschwerpunkte möchte ich mir setzen?

Das Reflexionsgespräch mit der Personalentwicklung sollte am Ende des Zertifikats stattfinden, also nachdem alle Module absolviert wurden. Folgende Fragestellungen stehen im Mittelpunkt:

• Welche Anregungen (Inhalte, Modelle) der absolvierten Workshops sind besonders hilfreich? Was sind meine wichtigsten Erkenntnisse?
• An welchen Stellen haben sich Fragen ergeben?
• Wurden die Erwartungen der Teilnehmenden erfüllt? Welche Inhalte wurden durch das Zertifikat nicht abgedeckt?
• Was sind Ihre nächsten Schritte?

Das Zertifikat ist als NRW-Zertifikat hochschulübergreifend angelegt. Mitarbeitende der Universität Paderborn haben die Möglichkeit, bei freien Kapazitäten Veranstaltungen an allen Mitgliedshochschulen zu belegen und für das NRW-Zertifikat zu nutzen. Die Teilnahmebedingungen für Externe richten sich dabei nach den Vorgaben der jeweiligen Universität, die die Veranstaltung anbietet. Das Zertifikat ist NRW-weit nach einheitlichen Qualitätsstandards angelegt und stellt somit für zukünftige Arbeitgeber*innen einen transparenten Kompetenznachweis dar.

Die Programme der anderen teilnehmenden Hochschulen finden Sie unter folgenden Links (Programme weiterer Hochschulen folgen in Kürze):