Gen­der­por­tal

Herzlich willkommen auf dem Genderportal der Universität Paderborn!

Die Universität Paderborn setzt sich seit vielen Jahren aktiv für Chancengleichheit, eine geschlechter- und familiengerechte Arbeitskultur sowie die Einbeziehung von Genderfragen in Forschung und Lehre ein. Für ihre Gleichstellungsstrategien wurde sie wiederholt ausgezeichnet, so erhielt sie bereits mehrfach die Zertifizierung „audit familiengerechte hochschule“ und das „Total E‑Quality-Prädikat“. Im Jahre 2009 wurde sie darüber hinaus mit dem Genderpreis des Landes Nordrhein-Westfalen für das beste Gleichstellungskonzept ausgezeichnet. Auch von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) wurde sie bei der Umsetzung der DFG-Gleichstellungsstandards wiederholt in die höchste Bewertungsstufe eingruppiert.

Die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an allen gesellschaftlichen Prozessen ist noch nicht erreicht. Die Sensibilisierung für dieses Thema in Forschung und Lehre sowie das gleichberechtige Arbeiten an einer Kultur der Chancengleichheit an Hochschulen sind zentrale Anliegen der Gleichstellung an der Universität Paderborn. Seit Einführung des Amtes der Gleichstellungsbeauftragten im Jahr 1987 setzt sich diese gemäß des gesetzlichen Auftrags für die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Beseitigung bestehender Benachteiligungen ein. Um eine gleichberechtigte Teilhabe von Frauen in sämtlichen Bereichen zu erreichen, werden gezielt Gleichstellungsmaßnahmen und Förderprogramme initiiert. Ein weiteres Ziel ist eine im Alltag gelebte Kultur der Familienfreundlichkeit. Hierzu zählen u.a. Maßnahmen für eine bessere Vereinbarkeit von Studium bzw. Beruf und Familie, wie z.B. das FamilienServiceBüro.

Seit 2009 besteht auf Ebene der wissenschaftlichen Theoriebildung zudem das Zentrum für Geschlechterstudien/Gender Studies (ZG), das u.a. bestehende Angebote in der Lehre koordiniert, einen Master(teil-)studiengang Geschlechterstudien/Gender Studies betreut sowie regelmäßig Ringvorlesungen, Tagungen und auch eigene Forschungsprojekte durchführt. Weiterhin organisiert und veranstaltet die Initiative „Frauen gestalten die Informationsgesellschaft“ unterschiedliche Angebote für Schülerinnen im Bereich Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT).

Auf den folgenden Seiten finden Sie Informationen zu den Themen Gleichstellung und Gender. Anhand der vielfältigen Informationsangebote sowie auf den Internetseiten der jeweiligen Einrichtungen haben Sie die Möglichkeit sich über die einzelnen Angebote und Projekte an der Universität Paderborn zu informieren.

2021 wurde die Seite "Geschlechterforschung/Gender Studies der Universität Paderborn als interdisziplinäre Wissenschaft" erstellt, die Lehrende und Forschende aus unterschiedlichen Wissenschaftsfeldern zusammenführt und sichtbar macht.

Übersicht

Lehre und Studium

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Geschlechterforschung

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Gleichstellung an der UPB

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Geschlechterforschung/Gender Studies an der UPB

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Angebote und Förderungsmöglichkeiten

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Statistik

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FAQ Gleichstellung

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Gender-Glossar

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Kon­takt

Dr. Annika Hegemann

Gleichstellung

Raum E2.103
Universität Paderborn
Pohlweg 55
33098 Paderborn

Dr. Claudia Mahs

Zentrum für Geschlechterstudien / Gender Studies

Raum H5.206
Universität Paderborn
Warburger Str. 100
33098 Paderborn

Sprechstunden

Sprechstunden: Studierende der UPB buchen bitte einen Termin über den Komo Kurs: KW.23.057 Sprechstunde Dr. Claudia Mahs

(Interessierte am Masterstudiengang Geschlechterstudien und  an der Anerkennungssprechstunde für den Masterstudiengang Geschlechterstudien sowie für Beratungen zum Mutterschutz schreiben mir bitte einfach eine Mail.)

Roxana Carls

Frauen gestalten die Informationsgesellschaft

Raum P1.6.09.1
Universität Paderborn
Pohlweg 47-49
33098 Paderborn

Zer­ti­fi­ka­te

audit familiengerechte hochschule

Der Universität Paderborn wurde am 22. November 2005 als erster Universität in NRW das Grundzertifikat zum audit familiengerechte hochschule verliehen.

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audit vielfaltsgerechte hochschule

Das Kuratorium der berufundfamilie erteilt zum 15. März 2023 das Zertifikat zum audit vielfaltsgerechte hochschule an die Universität Paderborn.

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TOTAL E-QUALITY

Die Universität Paderborn hat für ihre an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik erstmalig 2009 das TOTAL E-QUALITY Prädikat erhalten.

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Charta der Vielfalt

Die Universität Paderborn hat die „Charta der Vielfalt" im Oktober 2011 unterzeichnet.

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Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege

Die Universität Paderborn hat die „Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege" im April 2023 unterzeichnet.

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Logo Zertifikat „audit familiengerechte hochschule“
Logo Zertifikat „audit vielfaltgerechte hochschule“
Logo der Initiative „TOTAL E-QUALITY“
Logo der Selbstverpflichtung „Charta der Vielfalt“
Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege