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Here you will find current, selected news from the area of research at the University of Paderborn. Further releases can be found in the press archive.

 

Para­lympis­che Ath­leten fördern

Studie zur Förderung des paralympischen Spitzen- und Nachwuchsleistungssports

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Foto (Universität Paderborn, Thomas Thissen): Prof. Dr. Surender Baswana forscht als Stipendiat der Alexander von Humboldt-Stiftung an der Universität Paderborn.
Foto (Universität Paderborn, Thomas Thissen): Prof. Dr. Surender Baswana forscht als Stipendiat der Alexander von Humboldt-Stiftung an der Universität Paderborn.

Ausländische Stipendiaten der Alexander von Humboldt-Stiftung können Forschungsprojekte mit einem Gastgeber und Kooperationspartner ihrer Wahl durchführen.

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Foto (Universität Paderborn): Prof. Dr. Jan Paradies
Foto (Universität Paderborn): Prof. Dr. Jan Paradies
Foto (Universität Paderborn, Nina Reckendorf): Jun.-Prof. Dr. Henning Wachsmuth von der Universität Paderborn leitet die Entwicklung einer Suchmaschine, die bei der Meinungsbildung unterstützen soll.

Argumente bereichern jede Diskussion. Was aber, wenn es an stichhaltigen Punkten und belastbaren Aussagen in der Beweisführung mangelt? Jun.-Prof. Dr. Henning Wachsmuth von der Universität Paderborn will dem individuellen Denkvermögen auf die Sprünge helfen: Der Informatiker leitet die Entwicklung einer Suchmaschine, die bei der Meinungsbildung unterstützen soll.

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FU­TURE LAB: Power Elec­tron­ics

Rund eine Million Euro Förderung vom Bundesministerium für Bildung und Forschung

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Bis zu 20 Mio. Euro für die nächsten fünf Jahre

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Zwei Paderborner Wissenschaftler ausgezeichnet

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Publikation in Science Advances über einen photonischen Chip

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Im Rahmen des Projekts „Business 4.0 OWL – Neue Geschäftsmodelle und Wertschöpfungsketten mit Informations- und Kommunikationstechnologie“ haben der Lehrstuhl für Dienstleistungsmanagement der Universität Paderborn, InnoZent OWL e. V. und der Software Innovation Campus Paderborn (SICP) mit einheimischen Unternehmen digitale Strategien erarbeitet.

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Wenn Menschen und technische Systeme ihre Arbeit gemeinsam erledigen, hat das Folgen für die Beschäftigten. Wie lassen sich potentielle Probleme der „Arbeit 4.0“ frühzeitig abwenden und Risiken in Chancen umwandeln? Damit befassen sich zwei gemeinsame Einrichtungen der Universitäten Bielefeld und Paderborn.

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